体检不合格工厂辞退员工赔偿_体检不合格工厂辞退员工赔偿标准

关于体检的问题,越来越多的人开始重视了,毕竟,这关系着日常生活,体检不合格会影响到就业的问题,本文也会针对体检不合格工厂辞退员工赔偿和体检不合格工厂辞退员工赔偿标准的问题和大家说说,当然,如果遇到任何关于体检不合格的问题,都可以找我们中国体检联盟了解和帮忙。

厂里体验不合格辞退我有赔偿吗

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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有经济赔偿金,单位解除劳动合同时则支付经济补偿金。

拓展:

一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作八年,赔偿金是16年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求支付经济补偿金,是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。 五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。

我想了解一下我进厂都一个月了,公司说我体检不合格,要开除我,劳动法是怎么规定的?

只有两种情况开除你才合法,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。

法律分析

只有两种情况开除你才合法,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

工厂帮买了社保,因今年抽血体检过不了,工厂辞退了有赔偿吗?

如果是适用《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿;如果适用《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,有经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的有赔偿金(比如查出乙肝呈阳性而解除劳动合同的)。

离职体检不合格可以要求赔偿吗

离职时体检不合格,如果符合患职业病等能被认定为工伤的情形,当事人可以要求赔偿。当事人可以依法去工伤认定,在认定为工伤后依法从工伤保险基金中获得医疗费、康复费等赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

我身体体检不合格,国企加油站把我辞退,并拒绝赔偿该怎么办?

需要赔偿的。因为公司主动和你解除劳动合同关系,这个需要按照劳动法进行赔偿。按照规范,你体检不合格,那么就治疗一年,还是不合格才可以解除劳动合同。

如果公司不赔偿,你可以到劳动仲裁部门投诉也可以把公司告上法庭。

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